East Brunswick, New Jersey, USA und Bangalore, Indien - 3. März 2021: Wipro Limited (NYSE: WIT, BSE: 507685, NSE: WIPRO), ein weltweit führendes Unternehmen für Informationstechnologie, Beratung und Geschäftsprozessdienstleistungen hat heute bekannt gegeben, dass es der vom Weltwirtschaftsforum ins Leben gerufenen Initiative „Partnering for Racial Justice in Business" beigetreten ist, um eine Kultur der Vielfalt, Inklusion, Gleichberechtigung und Gerechtigkeit am Arbeitsplatz für Menschen aller Ethnien zu fördern.

Die Initiative zielt darauf ab, dass Unternehmen Maßnahmen ergreifen und Rechenschaft ablegen, um Rassismus auf einer systemischen Ebene zu begegnen, neue globale Standards für ethnische Gerechtigkeit in der Wirtschaft zu setzen und notwendige politische Veränderungen für die Einbeziehung und Förderung von Fachkräften mit unterrepräsentierten ethnischen Identitäten zu erreichen.

Thierry Delaporte, Chief Executive Officer und Managing Director, Wipro Limited, sagte: „Als globale Marke, die Millionen von Leben auf der ganzen Welt beeinflusst, ist es unsere Verantwortung, jeden Versuch in Richtung Gleichheit und Gerechtigkeit zu beschleunigen. Wipro ist froh, sich dieser wichtigen Initiative anzuschließen. Wir werden alles tun, was wir können, um allen zu helfen, sich zu erheben und gemeinsam nach ethnischer Gerechtigkeit zu streben. Wipro ist bestrebt, auf so viele verschiedene Ressourcen wie möglich zuzugreifen, von ihnen zu lernen und inklusive Praktiken in unseren Ansatz zur Einstellung, Bindung und Entwicklung von Mitarbeitern einzuführen. Zweifelsohne müssen wir in unserem Einstellungsprozess inklusiv sein, neue Plattformen schaffen, um mit Mitarbeitern in Kontakt zu treten und bestehende rassistische Spannungen abzubauen, Empathie fördern und einen vollständig inklusiven und einladenden Arbeitsplatz kultivieren. Wir wollen rechtlichen Schutz gewährleisten, um Diskriminierung zu beenden. Durch den Beitritt zur Partnering-for-Racial-Justice-in-Business-Initiative des Forums erhoffen wir uns, Ideen mit anderen Branchenführern auszutauschen, die philosophisch mit dieser Überzeugung übereinstimmen und dementsprechend bei der Entwicklung einer Reihe von Branchenstandards und Best Practices zu helfen."

„Da nur 1 % der Fortune-500-Unternehmen von schwarzen Geschäftsführern geleitet werden, ist die Notwendigkeit, die rassistische Unterrepräsentation in der Wirtschaft zu bekämpfen, dringend und offensichtlich. Um ethnisch gerechte Arbeitsplätze zu schaffen, müssen sich Unternehmen mit Rassismus auf einer systemischen Ebene auseinandersetzen und nicht nur die strukturellen und sozialen Mechanismen ihrer eigenen Organisationen ansprechen, sondern auch die Rolle, die sie in ihren Gemeinden und in der Wirtschaft insgesamt spielen. Die Initiative Partnering for Racial Justice in Business bietet eine effektive Plattform für Unternehmen, um individuelle und kollektive Maßnahmen für ethnisch gerechte Arbeitsplätze zu ergreifen", sagte Saadia Zahidi, Managing Director beim Weltwirtschaftsforum.

Über Wipro Limited

Wipro Limited (NYSE: WIT, BSE: 507685, NSE: WIPRO) ist ein führender, globaler Anbieter von IT-, Consulting- und Geschäftsprozess-Services. Wir setzen auf Cognitive Computing, Hyper- Automatisierung, Robotics, Cloud, Analytics und aufkommende Technologien, um unsere Kunden in der digitalen Welt zum Erfolg zu verhelfen. Man schätzt uns weltweit für unser umfassendes Service- Portfolio, unser starkes Bekenntnis zur Nachhaltigkeit und unsere gute Corporate Citizenship. Unsere 180.000 kompetenten und motivierten Mitarbeiter sind für unsere Kunden auf sechs Kontinenten im Einsatz. Gemeinsam entdecken wir neue Ideen und verknüpfen sie mit Altbewährtem für eine bessere und spannende Zukunft.

Medienkontakt:

Shraboni Banerjee

Wipro Limited

Shraboni.banerjee@wipro.com